最新抖音剪辑师工作总结（分享九篇）。

光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编为大家整理的抖音运营个人工作总结（精选9篇），欢迎阅读与收藏。

抖音剪辑师工作总结 篇1

一、工作概述

在过去的几个月里，我们致力于短视频账号的运营工作，力图打造具有影响力的短视频平台。通过精心策划和有效执行，我们取得了一些显著的成果。本篇文章将详细总结我们的工作进展、成果、经验教训以及未来计划。

二、工作进展

1、账号定位与内容策划

在短视频账号的运营初期，我们首先明确了账号的定位和内容策划。我们的目标受众主要是年轻人，因此我们选择了时尚、美食、旅行等热门领域作为主要内容方向。同时，我们注重内容的独特性和创意性，力图在同质化严重的短视频市场中脱颖而出。

2、团队组建与培训

为了确保短视频账号的持续运营，我们组建了一支包括编导、摄影师、剪辑师等在内的专业团队。在团队组建完成后，我们进行了全面的培训，确保每个成员都能充分理解账号的定位和内容要求，并具备相应的技能。

3、拍摄与发布

在团队组建和培训完成后，我们开始了短视频的拍摄和制作。每个视频都经过了精心策划和制作，确保画面精美、节奏紧凑、情节吸引人。在发布时间上，我们选择了工作日中午和周末晚上等流量高峰期进行发布，以最大限度地吸引用户关注。

三、工作成果

经过几个月的努力，我们的短视频账号取得了一些显著的成果：

1、粉丝数量：我们的账号在短短几个月内积累了数万粉丝，成为同类账号中的佼佼者。

2、互动数据：我们的短视频在点赞、评论、转发等方面都取得了不俗的成绩，其中一些视频的互动量甚至突破了十万大关。

3、品牌合作：我们的账号得到了许多品牌合作伙伴的青睐，与多家知名品牌进行了合作，共同打造优质的短视频内容。

四、经验教训

在短视频账号的运营过程中，我们也遇到了一些问题和困难：

1、内容创新：在竞争激烈的短视频市场中，如何持续创新和保持内容的独特性是一个巨大的挑战。我们需要不断发掘新的创意和拍摄手法，以吸引用户的关注。

2、数据分析：虽然我们的账号在粉丝数量和互动数据方面取得了一定的成绩，但我们还需要加强数据分析能力，更好地了解用户需求和市场趋势，以便做出更精准的决策。

3、团队合作：虽然我们的团队成员具备相应的技能和经验，但在实际操作中仍然存在沟通和协调问题。我们需要进一步加强团队建设和培训，提高团队的协作效率。

五、未来计划

为了进一步提升短视频账号的运营效果，我们计划在未来几个月内实施以下措施：

1、内容创新：我们将继续挖掘新的创意和拍摄手法，提升内容质量，吸引更多用户的关注。同时，我们还将关注热门话题和流行趋势，及时调整和更新内容策略。

2、数据分析：我们将加强数据分析能力，通过数据驱动的决策来优化账号运营。例如，我们可以通过分析用户行为数据来了解用户的喜好和需求，以便调整发布策略和内容方向。

3、品牌合作：我们将继续寻求与更多品牌合作伙伴的合作机会，共同打造具有影响力的短视频内容。同时，我们还将探索更多的盈利模式，如广告植入、商品推广等。

4、团队建设：我们将加强团队建设和培训，提高团队的协作效率和工作质量。例如，我们可以组织定期的团队会议和培训活动，以便及时沟通和解决问题。

抖音剪辑师工作总结 篇2

时光飞逝，转眼间已到了20xx年xx月月底了，我也已在公司十七个月了!在此期间感受颇多、收获颇多、工作、环境、领导、同事，这里的一切，对我来说，是一个很难的锻炼和提升自己各方面能力的一个机会。公司管理规范运作有序，各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家的氛围是我这一年多来的切身经感受。

在此，首先特别感谢公司领导和同事给予我的大力支持、关心和帮助，了解了公司的发展概况，初步掌握了一些基本技术知识，现将本人这一年多来的工作情况总结如下：

一、学习业务知识、提高专业水平

自20xx年7月份进公司时起，我努力学习、提高自己的专业水平和综合素质。为自己能尽力为公司工作尽一份力打好基础。

二、积极服从领导工作的安排，努力完成各项工作

早工作中，提高跟客户的对话技巧，淘宝网店的后台管理，宝贝的描述等等，以及近期做的淘宝推广。俗话说；“活到老，学到老”。在这方面，由于我的工作经验不足，工作时间短暂，任何一个问题对我来说都是一个挑战的。但是，我有信心面对，我会不断努力学习，严格要求自己，提高自己的各项业务水平。不管是份内的工作，还是份外的工作。只有多学，多做，多积累工作经验才能把工作做好。

进入斯凯莱特其实还没到一年的时间，但却要总结这一年的所得所获，感觉还是不知如何忆起。往事重现，发觉一些美好的事物还是在历历在目，不管它是曾困扰着我亦或是阻止我前进的一些障碍。

在这份工作之前，我曾经接触过淘宝店铺，它让我对发布产品信息不是很陌生。可以说电子商务是我真正的第一份工作，从刚踏入社会至今，很庆幸自己选择了电子商务。一开始就能遇到自己喜欢的职业是非常难得的一件事情。

刚开始涉及这个领域什么都不懂，只觉得一切都是枯燥乏味，每天都重演着几件相同的事情，不停得做，反复得做，不间断得做，感觉生活已经像是被定制好了，所以做起事来根本已经没有所谓的冲劲与干劲。而且当初对斯凯莱特的产品一直不够了解，觉得放到网上销售真得是一件不容易的事情。直到自己无缘无故接到了第一个单子，虽然说出来可能会被同行耻笑，xx0元的订单，可以说是忽略不计，但是却带给我前所未有的信心。以前一直觉得这个行业在网上做交易实在是一件难事，不仅价格高而且组装完的成品在专业问题上更是让我打了退堂鼓。我想这xx0元的订单不仅仅是xx0元，也是对我工作的一个肯定。从这次开始我明白自己应该要往哪方面去重点突破。既然对成品没有十足的把握那就先从型材开始做起，简单的管材不仅容易跟客户介绍也可以减少发货期限，降低工人所耗废时间。

如果仅仅靠自己去学习电子商务，我想可能到现在都不能正常得看待这份工作。这中间不仅得到韩总帮助，通过参加上海商盟的学习，电子商务的培训以及阿里巴巴课程的教授…起初对电子商务的印象只有“简单”二字可以形容，但是现在不再是单纯的发布产品信息，而是包括了许多深层意义的网络因素，有些专业问题甚至我到现在都不能完全掌握。

我觉得做电子商务最重要的前提即是对产品有一个足够的了解，如果当面对客人不能解释专业的问题，有可能面对潜在客人的流失。用自信而权威的口吻来谈论产品，相信有优势的产品一定能够吸引到客户。推销产品也就是推销自己，推销自己远比推销产品更为重要。面对你所要推销的对象要分清它是不是真的决策人，要清楚它是不是真得想买你的产品，或是竞争对手想套价格还是仅仅想让我们给他画设计图等等。

第二合理按排8小时工作时间也是一个非常关键的步骤，虽然现在我常常会觉得时间不够用并且遗漏的东西可能还不少，但是每天都感觉非常充实。每天虽然有些询盘是跟我们行业是无关的，但是每个客户我都认真对待，并且每个旺旺上都会介绍我们的氟碳木纹产品，因为我觉得现在对于我们这个领域的产品知识，还是鲜有客户知道的。我觉得电子商务真的是一个循序渐进的过程，可能刚进接触网站后，没有相关的询盘，甚至于没有其它领域的询盘，但是长久以往，踏实认真的走好每一步，我相信每一个都可以接到属于自己的订单。

第三做拥有乐观开朗，积极向上的心态，心态决定行为，这是营销的前提。做一件事情如果把它当成自己热爱的一项事业来看待，而不是觉得自己被逼迫着做不喜欢的事情。带着愉悦的心情做事真得可以事半功倍，全身心的投入。电子商务是一个长期见成效的过程，短期的努力和坚持并不可能达到预期的目标。只有坚定自己的目标，一步一个脚印，每一天完成自己须要完成的任务，那么即使真得没有得到实际的成效，内心也不会感到枯燥乏味，充实的满足感即会油然而升。

最后一点，不停的电子商务学习和知识的累积也是非常重要。从踏入斯凯莱特开始，我就跟着韩总进行电子商务培训和学习，从上海商盟的活动中得到了很多平时在办公室所学不到的知识。在商盟学习中认识了许多在电子商务领域非常成功的名人，包括张有为老师的网络推广及b2b的营销途径。b2b免费会员地毯式轰炸为我在发布产品信息上提供了很多帮助；论坛博客及社区，多注意品牌口啤的线上线下传播让我又多了一个方法与途径宣传自己公司产品；关键词的密度分布同样让我在产品描述中注重了些技巧性的地方。黄伟老师的搜索引擎优化也让我对网络更多了些兴趣。除了这些课程学习还参加了上海千人网商大会的召开，这算是20xx年发生的一件大事了。很荣幸能够参加如此盛大的会议。除了借助外力进行学习，自己也会经常去阿里巴巴论坛，博客，阿里旺旺群进行各方面的学习，虽然这些工作比较花费时间，但是每天能得到一些可以为己所用的知识也算是非常值得了。比如百度的一些功能就是从群里面的商友开课中，论坛文章中以及自己进行百度的搜索中才明白了解。

电子商务真得没有太多技术性的东西，只要多加尝试多加学习，所有的难题都不再是问题。明年的计划还会是跟今年一样不断把看似简单的事情重复做用心做。把原本潜在客户慢慢都转化为实际的订单。所有的努力即是为了最终的成交量而做的基础。总而言之一句话:看似微小的东西要做的细致做至极致也会有它发光发热的那一天。

抖音剪辑师工作总结 篇3

实习期的结束，标志着我在剪辑领域的初次试水圆满落幕。这段时间，我从一名对剪辑满怀好奇的新人，成长为能够独立完成项目、对影视语言有深刻理解的剪辑助理。这段旅程充满了挑战，也布满了收获。

最开始，面对剪辑软件的复杂界面，我有过迷茫与挫败。但在同事的耐心指导下，我逐渐掌握了Premiere、FinalCut等软件的核心功能，从简单的视频拼接到复杂的特效应用，每一步都凝聚着汗水与坚持。我意识到，掌握技术是基础，而如何巧妙运用这些技术来服务故事，才是剪辑工作的灵魂所在。

实习期间，我有幸参与了多个类型的项目，从纪录片到短片，再到商业广告。每一个项目都是一次全新的尝试，让我学会了根据不同内容调整剪辑策略。纪录片教会了我如何捕捉真实与情感的瞬间，商业广告则让我懂得了如何在有限的时间内高效传达信息。这些经历极大地拓宽了我的视野，让我对剪辑艺术有了更全面的认识。

在创意方面，我深刻体会到团队合作的力量。与导演、摄影师以及音效设计师紧密协作，我们共同探讨创意，解决难题。这种跨部门的沟通，不仅提升了我的团队协作能力，也让项目的每个环节更加紧密相连，共同为作品的`完美呈现努力。

此外，实习期间我还学习了版权知识、项目管理以及客户沟通的技巧，这些都是成为一名优秀剪辑师不可或缺的部分。我开始明白，剪辑不仅是艺术创作，也是项目管理的艺术，需要平衡创意与实际限制，满足多方需求。

总之，这段实习经历是我职业生涯中的一笔宝贵财富。它不仅让我在剪辑技术上有了显著提升，更重要的是，它点燃了我对影视艺术的热情，坚定了我在这个行业中深耕细作的决心。未来，我期待将这段经历转化为更强大的动力，继续在剪辑艺术的道路上探索前行，创作出更多有温度、有深度的作品。

抖音剪辑师工作总结 篇4

在过去的一段时间里，我一直负责运营公司的短视频账号，通过不懈的努力和创新，取得了一些成绩。现在，我想对这段时间的工作进行总结和反思。

首先，我认为在短视频账号运营工作中，内容的质量是最重要的。我不断地尝试不同的创意和风格，以吸引更多的观众。同时，我也注意到了观众的反馈，根据他们的喜好和意见，不断地调整和改进内容。这种不断学习和改进的态度，让我们的账号在竞争激烈的市场中脱颖而出。

其次，我也注重账号的互动和传播。我积极参与和回复观众的评论，与他们建立了良好的互动关系。同时，我也在其他社交平台上宣传我们的短视频账号，吸引更多的关注和粉丝。这种积极的传播和互动，让我们的账号得到了更多的曝光和关注。

最后，我也不断地分析和总结账号的数据，以便更好地了解观众的喜好和行为。通过这些数据，我能够更有针对性地制定运营策略，提高账号的曝光率和粉丝互动。

总的来说，我认为在短视频账号运营工作中，创意、互动和数据分析是最重要的。通过这些工作，我们的账号得到了不错的成绩，但我也清楚地意识到还有很多需要改进和提高的地方。希望在未来的工作中，我能够更加努力地学习和创新，为公司的短视频账号带来更多的成功和成绩。

抖音剪辑师工作总结 篇5

时间过得很真快，转眼就两个多月过去了，原先的教师生活已渐渐离我远去，现在视频文档这一块的工作慢慢变得顺其自然了。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

两个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。自到xx参加工作以来，大家都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心引导我做好视频这一块的工作，让我真切感受到了温情。其他大部分的.老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我工作上的收获主要有：

1、基本了解并初步认识小学教育教法及课外培优到视频网络教育；

2、熟悉小学3—6年级的数学教材纲要，初步形成比较完整的知识结构，能顺利完成每学年课时安排；

3、熟练运用ppt的一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排；基本学会了应用photoshop制作一些简单的.题目图片；

4、在这期间我可以较好地配合各位老师工作，领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。

工作上最大的不足主要有：

1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；

2、工作细心度不够，在小问题上出现错漏，讲义偶尔出现一个小的问题，给剪辑造成不必要的麻烦；

3、录制视频时，有些小的问题没有及时发现，或没有及时向老师提出纠正；

4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位，没有按时保质保量完成视频的审核等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工作的信心。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意。在接下来的一个月我会加倍学习，弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意！

能够成为xxx的一名正式员工，我无比的自豪和骄傲，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。

抖音剪辑师工作总结 篇6

一、活动概况

活动主题：2021年度第三期实体店抖音运营培训班

活动时间：2020年11月20日

活动地点：赤壁青砖茶区域公用品牌服务中心

二、活动情况

由赤壁市商务局主办，武汉蜂巢电子商务有限公司、赤壁青砖茶区域公共品牌服务中心承办的2021年度第三期实体店抖音运营培训班火爆开班。来自全市返乡创业者、退伍军人、种植农户、互联网从事者、抖音达人、电商企业、实体店经营者、宝妈等共计136人报名，到场学员78人。

本次培训班为历练本土电商人才，提升本地实体店主播质量，为宣传推介赤壁本土文化，拓新本地农特产品销售渠道，电商助力乡村振兴。邀请到武汉高校商科中级讲师张明杰先生开班授课，张老师分别从实体店经营者短视频制作技巧、直播带货话术、短视频剪辑剪映、短视频样式案例分析、线上线下销售技巧等内容展开培训。

在培训课堂上，张老师采取理论＋实操，案例＋互动模式，详细分解抖音运营细节功能和底层运营逻辑，结合市场营销学，从线上产品上架、产品属性转换、小黄车、目标人群定位、抖音商店开设、产品短视频拍摄宣传、短视频剪辑等方面倾囊传授。期间，大家认真做笔记，现场互动频繁，学习氛围浓厚。

经过为期一天的培训，学员纷纷表示受益匪浅，通过老师的精彩分享，进一步加深了对互联网电商行业发展趋势和相关运营技能的认识和了解，学到了许多有用的干货技巧。

县商务局、区域公共品牌服务中心通过实体店抖音运营培训活动的举办，旨在引导县内传统实体店经营者更好地熟识电子商务和互联网趋势，理清发展思路，开拓发展方式，并逐步加快推进传统商贸实体商业通过短视频、直播电商、社交营销发展“云逛街”等新模式加速线下消费触网，实现传统商企依托线上销售平台进行新零售转型升级。

抖音剪辑师工作总结 篇7

一、工作成果

在过去的一年中，我们在短视频运营方面取得了显著的成果。具体来说，我们实现了以下目标：

1、粉丝增长：通过持续的内容创作和推广，我们的短视频账号在一年内成功吸引了大量粉丝关注。粉丝数量从年初的XX万增长到了现在的XX万，实现了近XX%的增长。

2、内容创作：我们共计发布了XX部短视频作品，涵盖了XX个主题。这些视频在内容、形式和风格上都有了较大的创新，得到了广大粉丝的喜爱和认可。

3、互动提升：通过优化内容质量和加强与粉丝的互动，我们的短视频平均观看量达到了XX次，点赞数和评论数也有了显著提升。

二、工作亮点

在短视频运营方面，我们具备以下亮点：

1、创新的内容创作：我们注重内容的创新和品质的提升。在选题上，我们关注时下热门话题和受众的需求，创作了一系列具有吸引力的短视频作品。在形式和风格上，我们尝试了多种创新手段，如Vlog、动画等，使得我们的作品更具吸引力。

2、精细的运营策略：我们注重运营策略的制定和执行。在发布时间上，我们根据粉丝活跃度和平台流量高峰期进行发布，提高视频的曝光率和点击率。在推广渠道上，我们充分利用社交媒体、短视频平台和其他渠道进行推广，扩大视频的传播范围。

3、高效的团队协作：我们的团队具备高效的协作能力和执行力。在内容创作上，团队成员分工明确，协同合作，确保了视频的质量和效率。在运营策略上，团队成员积极沟通，共同制定并执行有效的推广计划。

三、工作不足与改进方案

尽管我们在短视频运营方面取得了一定的成果，但仍存在一些不足之处：

1、内容创作还需加强：虽然我们已经取得了一定的成果，但仍有提升空间。未来，我们将继续关注时下热门话题和受众需求，加强内容创新和质量提升。同时，我们也将加强与其他平台的合作，扩大视频传播范围。

2、互动反馈还需及时：虽然我们已经努力提升互动反馈的效率和质量，但仍有一些粉丝的评论和私信未能得到及时回复。未来，我们将加强互动反馈的及时性和质量，提高粉丝黏性和参与度。

四、展望与计划

在未来的一年中，我们将继续加强短视频运营工作，进一步提升运营效果和成果：

1、拓展内容领域：除了现有的XX领域，我们将尝试拓展其他热门领域，如旅游、美食等，提供更多元化的内容选择。

2、加强与其他平台的合作：我们将积极与其他平台进行合作，共同推广优质短视频内容，扩大传播范围。

3、提高互动反馈效率和质量：我们将继续提升互动反馈的效率和质量，与粉丝建立更紧密的联系和互动。

4、精细化运营策略：我们将进一步精细化运营策略，根据不同平台的特点和受众需求进行调整和优化。

5、加强团队培训和能力提升：我们将定期组织团队培训和学习活动，提高团队成员的专业能力和综合素质。同时，我们也将加强团队沟通和协作能力建设，提高整体执行力。

抖音剪辑师工作总结 篇8

一、工作内容

1. 短视频内容策划：根据用户喜好和平台特点，策划短视频内容，包括选题、剧本、拍摄方案等。

2. 短视频制作：负责短视频的拍摄、剪辑、特效制作等工作。

3. 短视频发布：将制作好的短视频发布到各大短视频平台，并进行推广。

4. 粉丝互动：与粉丝互动，回复评论、私信等，增加粉丝黏性。

5. 数据分析：对短视频的播放量、点赞量、评论量等数据进行分析，总结用户喜好和热点。

6. 合作推广：与其他账号或品牌进行合作推广，增加账号曝光度和粉丝量。

二、工作总结

1. 短视频内容策划：在过去的一段时间里，我们根据用户喜好和平台特点，策划了一系列的短视频内容，包括生活小窍门、搞笑短剧、美食制作等。其中，生活小窍门和美食制作类的视频受到了用户的欢迎，播放量和点赞量较高，而搞笑短剧的表现一般。

2. 短视频制作：我们团队在制作短视频的过程中，不断学习提升，尝试新的拍摄手法和剪辑技巧，提高视频质量和观赏性。但在制作过程中也遇到了一些问题，比如拍摄设备不足、剪辑软件操作不熟练等，需要进一步改进。

3. 短视频发布：我们将制作好的短视频发布到了各大短视频平台，如抖音、快手、微视等，并进行了一定的推广。但在推广方面还有待加强，需要更多的渠道和手段来提升视频的曝光度和观看量。

4. 粉丝互动：我们与粉丝进行了一定的互动，回复了部分评论和私信，但互动的频率和深度还有待提高，需要更多的方式来吸引粉丝参与互动。

5. 数据分析：我们对短视频的播放量、点赞量、评论量等数据进行了分析，发现用户对生活小窍门和美食制作类的视频反应较好，而对搞笑短剧的反应一般，需要在后续的内容策划中做出调整。

6. 合作推广：我们与一些品牌进行了合作推广，增加了账号的曝光度和粉丝量，但合作推广的频率和深度还有待提高，需要更多的品牌合作来增加账号的影响力和知名度。

三、工作展望

在未来的工作中，我们将继续优化短视频内容策划，加强短视频制作技术，提升短视频的质量和观赏性；加大短视频的推广力度，拓展更多的渠道和手段，提高视频的曝光度和观看量；加强与粉丝的互动，提高粉丝的黏性和参与度；继续进行数据分析，总结用户喜好和热点，调整内容策划方向；加强与品牌的合作推广，增加账号的影响力和知名度。

总之，短视频账号运营工作需要不断学习和改进，与时俱进，不断提升自身的能力和水平，以适应激烈的市场竞争，实现账号的长期稳定发展。

抖音剪辑师工作总结 篇9

一、来之前的抖音理解

在来抖音之前，我个人的理解是粉丝＝钱，粉丝越多那么你挣的钱越多。进来后也发现原来有90多W粉丝的人，也不会变现的笑话。现在改变了认知。

虽然知道抖音很多人都在做，也知道很多人都亏了钱，不过还是觉得自己能成功。可能是因为我相信我终将富有一样希望以后不是一个笑话。

来之前觉得没有那么复杂，应该凭自己的认知+来之前对抖音的学习和理解，应该还可以。不过事实证明，还是有点难的，没有那么简单。

同时也证明自己很多知识是知道，不过不会？也没有实践过，验证自己的想法。

二、近日收获

每天都在进步，并且所有人都在你追我赶的努力。生怕被别人超越，希望自己变强大，想有钱，先值钱的理念植入我们每个人的人心。

知道自己不聪明，也不懂，就很认真的学习。

知道什么是运营，也总结了自己的运营。不过学到皮毛，不是精髓，还需要自己去实践反馈自己的知识体系。

自己已经迈出第一步，开始独立制作抖音视频，已经开始比别人还在观众阶段的更近了一步。

当下自己的选择是否正确？用MVP的模型验证自己的思维逻辑，去试错，毕竟现在成本不高。

老大对情绪的控制:虽然对王导和秋桦有一定的情绪，不过整体来说比我控制的好多了，而且还能发现我的致命弱点，开心改正错误。

公司老大的思维:我非常佩服，居然有这么多我没有的知识(同理心、客观、知识落地、清晰的表达、对欲望的洞察力、无欲则刚的能力）和落地的东西，非常很值得我学习，我也在思考为什么他会有这些我没有的东西。

每日精进:老大用3个月每日选题、文案、拍摄、剪辑等运营，连续做了3个月，成了非凡的人，与我们拉开一个很大的差距。我在跟进，虽然还有一大段距离，不过我会努力的。

老大对抖音的理解和运营的理解:未来的抖音发展走向。非常深，并且对当下公司的各方面考虑都比我全面，这也是我非常值得学习的点。整体思维。

三、现在问题

公司沟通问题:上下级沟通的问题，导致效率底下，发现脑袋和身体不一的情况。目前得到一定改善，不过还不够。需要用更好的解决方法解决，提升公司效率，降低沟通成本。很多公司其实都死在了沟通问题上。

内部统一问题:股东内部方向不够统一，这样我们有时不能理解一些问题。

我们新员工问题:我已经来了2周，其他2位同事已经来了快2个月了，实际进展不大。

外部营销问题:在分清我们与用户界限问题存在分歧，基本上我们自己那些该做和不该做，没有清晰的界限。用户该怎么配合？配合到那种程度，是有一定问题的。用户该做什么，自己还放在什么位置和学到那个运营程度，用户是不清晰的。很多都是他们以为，不过以为都是错误的，前期没有沟通到位，导致后续沟通存在很大的成本。效率低，接待新用户进步缓慢。对那些用户该接和不该接目前我们员工没有一个很清晰的框架。

方向问题:公司战略规划，核心价值观，竞争力可能员工没有理解的很清晰。

当前公司存活问题:由于公司进入抖音不久，并且没有一个很好的用户案列，一切停留在思维上，没有去反馈验证。目前在当前用户使用来看，运营不是很理想。并且当前只有老大一人会运营，导致公司进度缓慢。

四、未来方向

一切以价值为导向，以用户结果为导向，将实现公司正向反馈，先让公司活下来。没活下来，一切都是没用的。

利用MVP模型逐个实践之前思维模型将很快并且很小成本的验证思维。不对马上改，第一时间反馈，缩短公司摸索进程。

以最快时间验证培训机制，将我们几位新员工带入运营角色。让我们快速上手后去验证我们的抖音知识体系。分担老大压力，让公司全面运营，并且有接待更多用户的能力。

文章来源：//m.386h.com/shiyongfanwen/88714.html

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