售前客服工作总结

2025-02-05 售前客服工作总结

售前客服工作总结（热门十七篇）。

★ 售前客服工作总结 ★

第一点：与本行业相关的业内和业外的专业知识学习。尽快熟悉公司的工作模式和工作制度。因为不同的客户，我们会遇到不同的问题，某些时候客户的某些问题可能超出了我们的产品，所以在这个时候，专业要求我们必须马上把最准确的讯息传递给客户。反之，客户的感受会是怎么样的呢?他的第一感觉肯定是你不够专业，紧接着他会想到这个公司。因此，我认为这一点是重中之重，也是最基础的。

第二点：与客服有关的专业知识学习。首先，作为客服，所要掌握的最基本一点就是电话礼仪。接听电话时的语气、速度、说辞、态度是直接影响到客户对你个人以及公司的第一印象。语气轻柔、说辞简洁明了、态度热情诚恳等等，都是作为一名专业客服所必备的。其次，客服的心态、思维反映能力。这一点呢，我认为不是一朝一夕就能学习和掌握到的，它需要时间的磨练与工作经验的积累，也许在某些人看来，客服是一个多么简单的工作，但是深入思考后，并不是你所想象中的简单。当你在接听了成千上万的电话或是遇到某些刁难客户的之后，你是否还是能如之前那样语气轻柔、思维冷静清晰呢?而最重要的，在经过了这么多种种状况之后，你是否学会了思考，学会了揣摩。揣摩什么?揣摩客户的心理，"对症下药"!如此，就不会是你被客户牵着走，而是你变主动，引导客户了。做到这一点，对于处理客户问题，包括客户投诉，就会临危不乱了。

第三点：组织与管理能力。只要是在一个团体里，你就应该培养一下你的组织与管理能力，现在它不仅是作为领导地位的人员才独有的。当然，话说回来，只有你学会如何地去管理和安排你的工作，将来你的领导能力则更能得到更大的发挥。只有你学会管理自己，你才能有资格去管理别人。第四点：对技能的要求。提高自己的技能，能独立快速的完成工作，尽快学会设计软件和视频软件。

几个月以来，我并没有给公司带来任何有形的利益，因为工作中的我还有很多不足的地方，而现在的我正处于学习与摸索的状态。让客户感受到我们的服务理念。用客户的专业、热情、诚恳拉近与客户的距离，让客户自发自愿地与我们合作，得到客户的认可是我们在工作中所获得的最大的荣誉。永远做到客户是上帝。

首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。__年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在__年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。

在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。总结__年前三季度服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在__年第四季度__年一季度我会努力提升我部人员素质，提升工作效率，在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化，更能享受到国芳百盛的服务文化。

★ 售前客服工作总结 ★

售前咨询顾问是一项非常重要的职位，他们在销售流程的初期起到了关键作用。在为公司产品或服务提供前期咨询和解答客户疑问的同时，他们也扮演着促进销售的角色。以下是我对售前咨询顾问工作的总结。

售前咨询顾问需要对公司的产品或服务有深入的了解。他们需要掌握产品的特点、优势以及在市场上的竞争力。这样，当客户询问相关问题时，他们可以提供准确的答案，并且能够以客户的角度解释产品的各个方面，从而增加客户对产品的信心。

售前咨询顾问需要灵活应对各种情况。客户可能会有各种各样的疑问和顾虑，售前咨询顾问需要倾听并理解客户的需求，并提供合适的解决方案。有时候客户可能提出的问题相对复杂，顾问需要在短时间内做出回应，这就需要他们具备较强的沟通和问题解决能力。

售前咨询顾问需要在与客户交流中展示出专业素养。他们代表公司与潜在客户沟通，所以他们的形象和表现会直接影响客户对公司的印象。他们需要注意自己的言行举止，保持专业、友好和耐心的态度，以及提供高质量的服务。

在售前咨询的过程中，顾问还需要对市场的变化和竞争对手的情况保持敏感。他们应该不断更新产品知识和行业信息，并及时与销售团队、产品研发团队沟通，以便能够提供准确和全面的信息给客户。顾问还需要了解竞争对手的产品和优势，从而能够更好地为客户提供对比和分析。

售前咨询顾问需要具备良好的团队合作能力。他们通常是销售团队中的一员，需要与其他销售人员紧密合作，以便将产品的特点和优势传达给客户。他们也需要与内部团队密切协作，例如与产品研发、市场营销部门等合作，以保证向客户提供的信息的准确性和完整性。

售前咨询顾问的工作是非常重要的，他们在销售流程的初期发挥着关键作用。为了做好这项工作，他们需要深入了解公司的产品或服务，灵活应对客户的需求，展示专业素养，对市场和竞争对手保持敏感，以及良好的团队合作能力。通过不断提高自己的专业技能和产品知识，售前咨询顾问可以成为公司销售团队的中流砥柱，为公司的销售业绩做出贡献。

★ 售前客服工作总结 ★

随着电力产业的不断发展，电力售前客服人员的角色变得越来越重要。电力售前客服工作是指在电力销售过程中与客户之间对接，为客户提供优质服务的工作。本文将从以下几个方面总结电力售前客服工作的要点与注意事项。

一、提高客户服务质量

提高客户服务质量是电力售前客服工作的核心。因为客户是电力公司的生命线，所以保证客户服务质量对于电力公司的发展至关重要。在提高客户服务质量中，电力售前客服人员应该注重以下几点：

1.了解客户需求，及时提供服务

在电力销售过程中，客户的需求是非常重要的。只有了解客户的需求，才能够为客户提供目标导向的服务。因此，电力售前客服人员应该认真了解客户的需求，并且及时为客户提供所需要的服务。

2.注意礼貌与沟通技巧

良好的沟通技巧和礼貌的态度是提高客户服务质量的关键。当客户遇到问题或不满意时，电力售前客服人员应该积极沟通和协调，及时解决问题。而且，在沟通中，电力售前客服人员也应该注意自己的语言和行为，避免对客户造成伤害。

二、加强团队合作

电力售前客服工作需要不同部门和个人之间的协调和合作。因此，职员之间的协作至关重要。如何建立高效的合作关系？以下几点值得注意：

1.设置明确的职责

在电力售前客服工作中，每个职员都必须明确自己的职责。对于不同的问题和任务，不同的职员应该承担相应的责任，并及时向其他职员汇报进展和结果。

2.建立沟通渠道

及时的信息传递和沟通对于顺利完成任务至关重要。因此，电力售前客服人员应该建立正确的沟通渠道，并根据工作的需要不断地加强沟通。

3.建立信任关系

建立在信任基础之上的团队效应往往要比单打独斗效果更好。因此，电力售前客服人员之间应该建立起基于信任的关系，以达到更好的合作效果。

三、积极学习与创新

不断学习和创新是电力售前客服人员的任务。因为电力产业的技术和市场环境在不断变化，如果不持续地跟进和适应变化，随时可能会被淘汰。因此，电力售前客服人员应该积极学习和创新，从而更好地了解电力产业的发展动态，并推出更好的产品和服务。

以上就是电力售前客服工作总结的要点和注意事项。通过这些方法和技巧，电力售前客服人员可以提高客户服务质量，加强团队协作，并积极参与学习和创新。这样，他们将不仅为电力公司的发展做出贡献，而且也能够不断地提高自己的职业能力。

★ 售前客服工作总结 ★

一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的xx客服。下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。

在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论xx是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注xx显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。

在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。

★ 售前客服工作总结 ★

职责描述:

1、负责淘宝线上售前售后的客服管理工作;

2、积极快速处理客服各方面问题,与各部门进行沟通协调负责属下无法处理的各类投诉问题的跟进处理;

3、做好各部门的协调沟通工作,积极主动,善于发现并解决问题,为公司发展提出合理改进建议。

4、能管控整个客服部门、制定客服指标,完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、熟悉并热爱电商行业,大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先;

2、有客服主管工作经验的优先,可接受学习能力强的客服经验者;

3、良好的团队协作和服务意识,有一定的亲和力、敏锐度,善于沟通,组织和协调;

4、具有一定的抗压能力,工作认真细心、积极主动、正直诚实

【公司福利】

1、薪酬结构:基本工资+各类补贴+各类奖金。

2、缴纳社保,节假日福利,生日福利,每天下午茶(各种水果宴、点心)。

3、朝九晚六,单双休,法定节假日、年休假、每周一次聚餐、月度一次全员outing。

4、培训体系:“全方位、立体式、多层次、多角度、专业化”培训,多种培训形式,始终做到培训是员工的福利。

5、工作氛围:和谐、互助、团结、共赢的.工作理念,融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。

6、文化活动:定期组织运动会、俱乐部、员工旅游等。

★ 售前客服工作总结 ★

2016年售后客服工作总结

这一年我收获了很多，但我知道自己还有不足。给我印象最深的是一次以小组为基础的模拟训练练习。

通过模拟客户与客服沟通买卖的场景，将产品卖给客户。如果客服熟悉自己的产品，了解一些穿衣搭配知识，分析客户的购买心理，找出有效的销售方法，成交的机会就会大很多。公司的培训也让我看到了自己的不足。之后，我也在努力提高。闲暇之余，我会多关注新开的店铺和店铺的各项活动，也会在每场活动前抽出时间。要了解活动的规则，请注意它。公司还组织了各种培训。在年中的空闲时间，我申请了一个售前职位来学习。虽然学习时间不长，但收获很大，对他们的工作有了大致的了解。虽然只需要在销售前通过旺旺与客户打交道，但旺旺也需要很多技巧来沟通。让买家下单的关键是客服能否在谈话中打动客户，如何让客户购买他们想要的产品，而不是盲目的购买。相反，让客户享受购物过程。这也让我明白，金牌客户服务并非一日之功。当我接触到一个未使用的职位时，我意识到我其实还有很多需要学习和提高的地方。在以后的工作中，我也期待有更多的培训机会，扩大自己的综合实力。

新的一年，我会吸取以往的教训，积极参加公司的培训，不断充实自己，努力完成领导交给的任务。看了公司的年度计划后，我也意识到了我们所有员工在新的一年里的责任，但我相信我的团队，相信我们可以做得更好。新的一年，天猫店和淘宝店合二为一，公司对员工的要求更加严格。在这种氛围下，我也会努力学习更多的知识，完善自己的各种数据。努力成为优秀的员工，为公司创造更多的效益。

在新的一年里，也希望公司能提供更多的培训机会，让大家更好地了解公司的各项工作流程，进而为公司带来更多的效益。

年度售后客服工作总结

年度售后客服工作总结（一）

年度售后客服工作总结

年度售后客服个人工作总结

年终售后客服总结

★ 售前客服工作总结 ★

尊敬的公司领导：

我是您公司的售前客服，因个人原因，我不得不向您提交辞职报告。在此之前，请允许我简要回顾一下在公司工作期间的经历和遇到的困难。

首先，我非常荣幸能够加入贵公司，并从中学习到很多东西。工作期间，我主要负责售前咨询、客户支持、问题解决等工作。在这个过程中，我学到了很多关于客户服务的技巧以及如何更好地沟通。我深刻认识到，一个良好的客户服务对企业的重要性，因为客户是企业发展的基石。

然而，在工作中也面临了很多挑战，比如客户疑问过于琐碎、要求过于苛刻等等。但通过认真倾听，与客户进行深层次的对话和针对性的解答，以及大量的耐心和耐心，我得到了客户的认可和赞誉，这使我感到无比的满足和感激。

尽管如此，经过一段时间的深思熟虑和权衡，我最终决定向公司提出辞职申请，希望公司能够理解我的决定。

我发现，我的性格和工作方式并不适合继续从事这份工作。我偏向独立思考和创造性工作，而在售前客服岗位中，大部分时间都处于面对客户的状况下，在固定的工作流程中进行工作，缺乏挑战性和新鲜感。因此，我认为更适合我在其他地方发挥我的才能。

尽管我也知道，我的离开可能对公司带来一些困难和挑战，但我相信公司有足够的智慧和能力来应对这些问题，并继续发展壮大。在我离开的时候，我会认真辅导我的接班人和尽我所能地帮助公司平稳过渡。

最后，我再次感谢公司给我提供了这段珍贵的经历和成长机会。我衷心祝愿公司越来越好，也祝愿我的前同事们一切顺利，请知悉！

此致

敬礼

XX

日期：XXXX年XX月XX日

★ 售前客服工作总结 ★

售前工程师工作总结

作为一名售前工程师，我的工作主要是为客户们提供技术支持和解决方案，在促成销售的过程中扮演着非常重要的角色。在过去一年的工作中，我积累了丰富的经验，也遇到了许多挑战，下面是我对这一年工作的总结和反思。

作为售前工程师，我需要对公司的产品了解得非常透彻，因为只有清楚了解产品的功能和特点，才能更好地向客户展示产品的优势和解决方案。在这一年中，我不断学习公司的产品知识，参加培训课程和研讨会，不断提升自己的技术水平和专业知识。通过这些努力，我可以更加自信地与客户沟通，回答他们的问题，并为他们提供专业的建议。

我需要与销售团队紧密合作，制定合适的销售策略，根据客户的需求和情况提供定制化的解决方案。在过去的项目中，我与销售团队密切合作，协调工作进度，为客户提供技术支持和培训，帮助他们更好地理解产品的优势和使用方法。在销售过程中，我也充分发挥自己的专业知识和技能，为销售团队提供有力的技术支持，促成了多个重要的销售合同。

作为售前工程师，我还需要与客户建立良好的关系，了解他们的需求和痛点，并根据这些信息提供定制化的解决方案。在过去一年中，我拜访了许多客户，参加了各种行业展会和活动，与客户交流，建立信任关系，了解他们的需求和期望。通过这些交流，我更加深入地了解客户的行业特点和竞争环境，为他们提供更加针对性的解决方案，帮助他们解决问题，提升效率，实现业务目标。

作为售前工程师，我需要不断学习和进步，提升自己的能力和技能，在竞争激烈的市场中保持竞争力。在这一年中，我参加了各种培训课程和研讨会，学习了新的技术和知识，提升了自己的专业水平和技能。通过不断学习和进步，我可以更好地应对市场的挑战，为客户提供更好的解决方案，促成更多的销售业绩。

作为一名售前工程师，我深知自己的责任和使命，努力为客户提供专业的技术支持和解决方案，助力销售团队实现业绩增长。在未来的工作中，我会继续努力学习和进步，提升自己的能力和技能，与团队共同奋斗，实现更好的业绩和发展。希望通过我的努力和付出，能为公司创造更加辉煌的未来。

★ 售前客服工作总结 ★

1、及时响应客户并正确生动的解释描述产品相关信息、优点及差异化特点，树立公司产品品牌形象，落实售前服务工作;

2、及时响应客户并专业化商务化人性化地解答客户售中售后的各种问题和需求(包括但不限于售后退换货、维保维修、修改订单信息等)，建立公司服务形象;

3、按需及时准确的修改/更正处理客户订单信息和处理客户投诉/差评，并依据实际的打单情况、物流安排及配送情况更新订单物流详情;

4、落实责任范围的销售工作并完成任务指标目标;

5、完整保留工作沟通记录，记录并收集工作过程中的所有FAQ，配合上级落实FAQ知识应答库的建设和提升培训;

6、定期及按需落实客情回访和维护，避免客诉及差评，主动通过客情维护落实二次网络营销、短信营销、电话营销促成客户返单;

7、其他岗位相关销售客服工作。

★ 售前客服工作总结 ★

尊敬的领导：

我是贵公司售前客服人员，我在这里宣布我将会离开我的工作岗位，因为我认为我已经无法继续在这个职位上工作了。在这封辞职信中，我将会详细地列举出我离开的原因和我的感受。

首先，我要感谢贵公司给我提供这个机会去工作，在这里，我学到了很多关于人际交往和客户服务的技巧，这些经验对我的发展是非常宝贵的。尽管我很感激公司对我的支持和理解，但是我认为我已经无法继续在售前客服这个职位上工作了。

原因如下：

第一，我认为我的能力不够用来胜任这个岗位。我试图在这场竞争中占据一席之地，但是我发现自己本质上并不适合这个工作。我对自己的能力产生了怀疑，对未来的工作产生了忧虑。因此我认为这离开这个岗位是对双方最好的选择。

第二，在最近的工作经历中，我发现这个职位带来的压力太大了。每天需要处理大量的客户投诉和问题，这需要我出色的沟通和协调能力。我经常会在工作中遇到困难难以解决，在这样的氛围下，我的心情非常疲惫。

第三，我发现在这个职位上，缺乏贵公司对售前客服方面的培训和支持。我感到自己的能力和知识没有得到足够的提升，这使我难以应对更复杂和困难的工作任务。我曾经请求公司提供我和同事们更好的培训和支持，但是一直没有得到响应。

作为一名员工，我必须承认，即使我不再从事这个职位，我仍然认为贵公司是一家优秀的企业，有着很高的声誉和行业领先地位。我希望我的离开不会对贵公司的楼业造成影响，我希望贵公司的售前客服部门能够在未来得到更好的改善和发展。

最后，我要真诚地对在我离开的时间里给予我帮助和支持的公司同事们表示感谢。我在这个部门工作了很长时间，认识了很多优秀的同事，他们和我分享了很多宝贵的经验和学习。我将会想念这个大家庭和这个企业。

祝愿贵公司在未来的发展中越来越好！

谢谢。

此致

敬礼

你的名字

★ 售前客服工作总结 ★

对于淘宝店来说，一个好的客服的功劳是绝不亚于一个运营的，试想一下，要是一个顶级好的运营，遇上了一些不合格的客服，那么也是没办法将店铺运营下去的，是不?所以，如果你打算要开个淘宝店就要掌握客服的技巧才行的。

一.问候

作为初次光临的买家，第一次咨询通常是“你好，在吗?”，作为客服你的回答应该是“亲，你好，欢迎光临，我是XX(店铺名)的客服，很高兴为你服务!” 若是之前光顾过的买家，再次光临时“欢迎亲的再次光临，有什么需要帮助的吗，XX很乐意为您服务!”这样的回答，给买家一种亲切感，服务态度影响着买家购物的心情。

二. 客服反应时间

买家来咨询产品的时候，是怀着疑虑来的，是要得到答案的，不想一个问题丢出去，石沉大海没人回答，这样的反应时间性子急的买家早就掉头走了或者用振屏振你了。一般客服的反应时间最好在1分钟之内，买家还会有购物的热情，这样才能及时解决买家的问题，才不会丢失顾客，失去生意。

三. 产品咨询

每个人都有着好奇心，在买东西的时候肯定希望了解的全面一点才会下决心购买的。这时候就要求客服有耐心了哦!买家的问题一般都会很细致的，你不细心，不代表别人也不细心。其实一般的产品宝贝详情里都会介绍的很清楚，买家要的就是你肯定的回答，给买家一颗定心丸。对于自己不是很确定的答案，尽量婉转的回答，不要把话说的绝对，或者绕开这个话题!介绍产品的其他特性!客服要懂得趋长避短!

四. 关于价格

产品定价后，大部分买家还是会跟你商讨价格问题。比如买家：“价格还能再便宜点吗?”客服回答：“亲，本店的特价商品已经是折后价了哦，很实惠呢!”对于正价产品“亲，我们是有质量保证的哦，绝对正品，让您买的物有所值!”如果买家还是不肯放手的话，一般这样的买家其实已经决定买了，就是看看能不能有机会再减少点，这时客服的回答“亲，这是店主定的价哦，不能随意更改的，亲，现在购买就是我们的会员了哦，下次购物有优惠呢!”

五. 运输，运费问题

关于运输，运费方面的问题大致的有以下三点：

买家：“快递到XX地方要多少钱?

客服：“亲，在产品的页面亲选择相应的城市，就会自动配对显示出到该城市需要的快递费用哦!”

买家：“能发XX快递吗?”

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客服：“亲，我们合作的是XX，YY快递，亲，不用担心，快递公司如果不到的话是不会接单的哦。我们有售后跟踪物流，请亲放心，亲可以及时顺利的收到宝贝的!”

买家：“我在XX，3天能到吗”

对于买家要求几天到这种问题，客服是不能给出确定答案的.，这个决定于快递公司的工作效率和一些天气不可抗力的因素。

客服：“亲，我们会尽快发货，按正常的派送时间，应该能按时送到的，但是如遇天气原因，航班延误，我们是承诺不了的，如过不能及时送到，还请亲谅解哦!谢谢亲的合作!”

★ 售前客服工作总结 ★

尊敬的领导：

我写此报告，是因为最近决定离开公司，向您辞去售前客服的职务。经过深思熟虑，我意识到自己需要一个新的机会来发展自己，并且更好地实现自己的个人和职业目标。借此机会，我想表达对公司的感激之情，同时也向公司提出一些我在工作中遇到的问题。

回想起我在公司的时间，我学到了很多，在售前客服的职位上有了很深的认识。在与客户交流的过程中，我不仅加深了对人际关系的理解，还提高了自己的沟通技巧。我深刻领悟到了销售的本质和重要性，明白了企业经营中“客户是上帝”的道理。对于这些知识和经验，我将一直珍视并在今后的职业生涯中继续运用。

然而，在工作中我也遇到了一些问题。其中最大的问题是客户举报售前人员只是在做宣传而并没有为他们提供实质性的帮助。尽管我们曾经努力提高自己的专业能力，但客户仍然有这样的抱怨。在我看来，这事实上是因为公司的制度问题 – 一些售前客服人员因为履行工作职责而受到了限制。

为了改善这种情况，我建议公司在培训过程中加强对售前人员的技能培训，并鼓励他们通过更多寻求信息和沟通来提高自身素养。同时，为了验证我们所提供的信息真实、可靠，公司也应该建立更加科学、有效的监管机制。

在此，再次感谢公司对我所提供的机会和支持。我愿意尽我所能为公司提供帮助，如有需要请随时与我联系。最后，请向我的所有同事和领导们送上我最真诚的祝福。

谨上

李铭

★ 售前客服工作总结 ★

1.回复时间不宜过长

大家都知道，客户在选择某个商品的时候，不单单是在看你一家店铺的，可能会同时看好几家店铺，客户可能是看排名靠前的店铺又或者是看低价格的店铺。

那么客服是可以设置自动回复，回复里面可以写店铺的欢迎语或者自己不在电脑前的欢迎语，这样基本上可以留住客户的，当然客服沟通技巧还是要以快回复为重点，要尽快1分钟内回复是最好的。

2.切记态度柔和，不要对客人冷淡、争吵

客服的沟通技巧还包括千万不要觉得客人提出的问题自己不懂，就可以不回复客户的问题，或者觉得客户要求太无理就不去理会或者去跟客户争吵，如果客服沟通中有这样对待客户，往往就会在这个环节而流失客户，非常的惋惜。

当然你不懂的，不想回复的可以转给身边的资深同事又或者转给主管来帮助去接待一下。

3.切记不要心急催客户付款

客服的沟通技巧还包括不要认为自己收工时间快到了或又觉得客户迟迟不买而不耐烦，就赶着叫客人快点付款，这样的客服的沟通是客户最不喜欢的，毕竟世界不是围绕一个人转的，每个人的思想都不一样。人的选择都是不一样的。

其实我们可以婉转一点方式去转告客人，告知客户我们的产品的优势，快递的揽件时间快到了，宝贝活动库存不多了等客服沟通技巧去暗示客户尽快付款会更快的享用到宝贝，切勿太强硬的态度而让客户有反感的心态。

4.言语尽量简短，突出重点

客服的沟通技巧中最基本的就是要熟知店铺的所有产品以及详情优点特色等等，因为产品的需求，必须要记住每一个的属性是什么。

有可能客户是不懂的，那么客服沟通中就要用最简短的语言去回复他们。引导客户清楚了解产品，让客户产生信任后完成订单。

5.切记不要使用错别字

这个错别字，可能我们大家都会犯的问题。但是客服沟通中在追求打字速度的同时也要避免错别字的使用，让客户感觉到店铺客服的专业水平。我在微博的时候就经常看到一些笑话，什么“活到付款”、“买多少件能幽会不”等等。

在客服沟通中不要出现笑话，尽量可以把打字速度和正确打字都能同时间做到。这就是一个优秀的客服沟通技能。

★ 售前客服工作总结 ★

过的很快，在每天的紧张和充实的中，转眼间我已经来到快了。这半年中，在公司和部门的关怀和领导下，在部门同事的热情和指导下，渡过了从学生到人转变的关键时期，我学到了很多，也感受到了很多，回顾这半年来的工作和的，现做如下：

一、的感受的技术和产品知识

对于我所在的售前技术支持来说是非常重要的，、高性能等知识，马强老师更是组织了我们几个新员工成立学习小组，安排学习，通过这些培训和学习，使我不仅丰富了自己的专业知识，更提升了自己的专业素质和综合平。在工作的过程中也是一个学习的过程，进入部门后我感觉到部门内部的学习氛围是很浓厚的，有任何的问题都可以请教各位老师，他们也都很热心的给我进行解答，同时部门每周都会安排某个内容的专业培训，这对我这种需要快速吸纳新知识的新员工有很大的帮助，更重要的是，在这些不断的培训过程中，使自己养成了一种不断学习的。

二、工作过程中的感受

初入部门工作，对工作的内容和职责几乎一无所知，也不知道该如何下手。但是张琨和张伟老师并没有因为我是新员工什么都不懂而不敢将任务交给我，而是大胆的将交给我去做，让我去练手。犹记得张老师将一个项目方案交给我去做的时候，我当时的紧张和兴奋，那个方案我整整做了一个星期的时间，其间给张老师审了培训等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更离不开各位老师和领导对我的指点，正是有了他们的大力帮助我才能在这么短的时间内适应售前这份工作，在这里要他们，特别是张琨老师、张伟老师和马强老师对我的虚心指导。

三、思想上的感受

首先我认为是一个心的培养，这也是张琨老师和赵老师一直给我们强调的东西。作为一个售前，首先就是要具有责任心，要以主人翁的态度来对待每一个项目和每一个客户，因为在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技术专家，代表了一个公司的技术实力和形象，售前人员的责任心也就决定客户对公司的印象以及项目的成功率，所以作为一个售前，不仅仅在技术方面要打动客户，更重要的是给客户一种对他对项目负责任的态度，让他放心的把项目交给你。这也是一个售前最基本的素质。这也是浪潮企业文化：以客户为关注焦点的一种体现，对客户负责，也就是对公司负责。其次是考虑问题的全面性和细致上，作为售前技术支持，对你推荐的产品和方案在每一个方面都要考虑全面，特别是方案的可性和配置的细致度上，不能出任何差错，否则不仅对客户，更是对公司的损失。

四、不足之处及改进

通过半年的工作和学习，感觉最不足的地方有两点，一是技术知识和产品的和理解不够，很多东西只停留在表面的印象上，这使我在做方案时不能快速的展开思，很多东西需要重新去二次查找和确认，这样效率很低，也极大的浪费了时间。二是在呈现上有些不足，呈现能力还有很大的提高空间。但是相信随着时间的增加和经验的积累，这些问题都将在今后的工作和学习过程中迎刃而解。五、目标在目前全球金融危机下，更加残酷和激烈，作为我们新员工，只能尽快提高我们的和技术能力，以更加专业、细致、周到的服务让客户满意，使得客户价值的最大化，切实提高我们在面对危机时的自身竞争力，为自己也为公司带来更大的价值。虽然这其中会遇到很多的艰难险阻，但我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和，再苦再累，自己也是感到和的。“空悲切，白了少年头”，就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且尽快的起来，成为一个合格的售前。

★ 售前客服工作总结 ★

时间过的真快，转眼间，在温州华特别克4s店的实习已经结束了。在这一个月的时间，我学到了很多东西，不仅有工作方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在朋友和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

这次社会实践在前台工作我学到了很多，怎么接待客户，怎么和客户相处，什么样的客户说什么样的话，怎么为人处事，这对我们在毕业进入社会后找到合适的工作很重要，这次实践最大的收获就是知道我们以后能做什么，确了目标。

所以我要感谢很多人，谢谢谢你们，谢谢你们给我这个学习的机会，谢谢!