辅警队长述职报告
2026-02-08 辅警队长述职报告辅警队长述职报告(范文14篇)。
〚1〛辅警队长述职报告
尊敬的领导：
本人xxx，20xx年9月被xx市公安局录用为治安辅警，根据分配，就职于xx区公安分局xx派出所，现因个人原因正式提出辞职。
从警以来，在领导的关怀、同事的帮助下，通过轮训学习和工作实践，我认识到维稳处突、安全保卫等工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用；认识到治安工作的长期性和复杂性，锻炼了细心、耐心的`工作态度和作风；树立了人民警察应有的责任感和使命感。做事先做人，正人先正己，五个月的学习和工作使我完成了从群众到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高，我憧憬着自己能成为一名合格的人民警察。
但是，工作过程中，我逐渐发现了理想与现实之间的冲突，正是这些冲突使我决心要辞去辅警一职。
第一，知识技能欠缺。虽然集中培训和轮岗轮训使我了解了警察工作职责，熟悉了相关警务工作技能，但由于非公安专业毕业，在处理实际工作过程中，知识技能方面还存在很多不足，工作力不从心，加之性格内向，缺乏狠劲、冲劲，难以圆满完成工作任务。
第二，个人发展意向。追求着“编制内”人员的光环，我参加了辅警考试并成功被录用，但重新审视与思考之后，发现自己仍对原本从事的xx行业有着浓厚的兴趣和深厚的感情，毕业于建筑工程技术专业的学习经历和两年建筑系统的工作经历，奠定了一定的工作基础，我决心重回自己的领域闯出一片天地。
第三，身体素质不佳。担任辅警期间，工作时间超长、工作压力加大、24小时值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，时刻影响着工作的积极性。第四，客观条件限制。上班距离遥远、交通不便的客观条件限制，不仅耗费了我大量的精力，也使我无法同时兼顾工作与家庭。维护人民利益、维护治安稳定与孝敬长辈、维持家庭和睦对我来说同样重要，因此，我希望能够就近择业，既能忠于职守又能举家和睦。
感谢五个月来对我指引关照的领导，感谢所有给予过我帮助的同事们，愿大家在今后的工作中发挥优势，再创佳绩，也祝公安局各项工作更上一层楼。
望领导批准我的申请，我将不胜感激！
此致
敬礼！
xxx
xxx年xx月xx日
〚2〛辅警队长述职报告
尊敬的领导：我是您单位的一名公安辅警，今天我向您提交我的辞职报告。我在这里并不想谈论我的个人问题，我只想与您分享我的一些观点和对辅警工作的认识。
首先，我认为作为辅警，我们是公安机关的一份子，我们的职责是维护社会治安、保障公共安全。这是我们的神圣职责，这是我们的责任和使命。我们需要具备一定的法律知识和实践经验，积极参与社会治安维稳工作，与警察一起巡逻、勘查和记录案件等。
然而，我在这里提出的想法是，现在的辅警工作并不能真正充分地发挥我们的作用，并且存在一些问题，导致我们的工作并未得到真正认可。我想谈的第一个问题是“利益问题”。我们的报酬非常低，工作不稳定，甚至有时需要我们承担一些不正当的任务。当我们的薪酬和事业发展前景没有被充分重视时，人们的工作热情和认真度难以坚持下来，这也会导致警局的工作成效和效率低下。
其次，我们的待遇不公平，工作状态不佳。许多公安辅警持续工作时间长、工作安排不合理、待遇差、工作重，远低于警察的水平。长时间的工作表现可能对身体和心理造成不良影响，这也是导致我们离开公安辅警工作的原因之一。
第三，辅警的权利和利益并没有得到应有的保障和认可。尽管我们承担了一部分公安机关工作的职责，但我们并没有被相应地保护和尊重，做出的贡献也没有得到充分肯定和荣誉，这给我们的心态和自信心带来了一定的挫折。虽然我们在工作中不会有太多机会发挥自己的优势，但是我们在工作中必须要严格遵守公安机关的各项规章制度和法律法规，包括流程和流程操作的规定。
在我辞职之际，我希望能够向公安机关及其领导们推荐一些改善辅警工作条件和合理分配职责的措施。首先，加强辅警人员培训和技能提升，引导其消除劳动疲劳，提高个人素养和执行力，从而使我们更好地完成我们的使命;其次，增加辅警的薪酬、制定合理的岗位职业规划和晋升空间，这需要政府和社会各方面的投资和支持，也让这些辅警有坚持下去的动力和信心。此外，我们还要重新制定公安机关对工作人员的分配劳动分配和薪资规定，建立和发展一个公正、透明的岗位竞争机制。
在我离开公安辅警这个岗位之际，请让我向所有正义勇敢的公安机关工作人员致敬，祝愿尊敬的领导您的工作越来越好！
〚3〛辅警队长述职报告
辅警特警自查报告一、前言
身为一名公安辅警、特警，我们肩负着维护社会治安、保护人民生命财产安全的重任。我们必须时刻以身作则，保持自身素质的提升，挺起公安队伍的风骨，成为可信可靠的铁军标杆。
自查报告是一种自我检查与自我发现，通过对自身存在的问题和不足进行总结、分析、对照，找出不足之处，努力改进，提高自身素质和工作业绩。本次自查报告，是本人对自己工作和素质的自我审视。
二、基本情况
本人名叫张三，是某市公安局特警支队一名特警，年龄31岁，已在公安队伍中工作9年。工作期间完成过多起抓捕、现场处置等案件，表现突出，曾获得多种表彰奖励。
三、学习情况
作为一名特警，我们的工作需要具备严谨、专业的知识和技能。因此，通过学习和训练，提高自身技术素质是十分重要的。近年来，在上级部门的安排下，本人参加了多项专业技能培训和训练。通过这些训练，不仅提高了我个人的工作技能，更增强了我对队伍的归属感和使命感。
但反思自己的学习情况，发现自己对法律法规的学习较为欠缺。虽然知道法律法规的重要性，但在平时的工作过程中，却未能深入研究，对某些法规的内容不够熟悉。这是我需要不断加强的地方。
四、工作情况
作为一名特警，我们的工作不仅需要具备专业技能和素质，还需要在现场处理、执行任务等方面表现出色。在本人工作期间，多次参与各类警务行动，部分案件得到了媒体的报道。
但我也发现自己的问题。在工作中，项目众多、时间紧迫，时常感到疲劳和超负荷，需要不断地提醒自己调整状态，保持精神集中，杜绝疏忽大意。此外，我也需要加强个人意识，严格遵守规章制度。以前在一些细节上的疏漏，对队伍和公安形象造成了不小的影响，这是我需要修正的地方。
五、心理素质
作为一名特警，需要具备良好的心理素质。在高压环境下，情况随时会发生变化，需要我们能够镇定自若，准确判断、果断处置。而这不仅需要经验，更需要强大的心理素质作为保障。本人多次参与高危情况处理，通过自我调整、锻炼和寻求帮助，提升了自己的心理素质。
然而，我也发现自己的问题。在部分情况下，自己的表现过于紧张，导致判断失误或行动不够果断。这是我需要加强的地方。同时，我也应该注重心理健康，学会通过自我放松、接受心理咨询等方式，减轻工作压力、消除不良情绪。
六、工作态度
作为一名特警，我们的工作常常需要面临着风险、压力和不确定性。在这种情况下，我们需要特别注重自身的工作态度，以保持职业操守和形象。我始终坚信自己的职业操守，并且十分注重队伍纪律的遵守。同时，在工作中也总是尽力为人民服务，保护公民的生命财产安全。
但是，我也发现自己的问题。在一些场合下，自己的服务态度与专业水准不够匹配。需要我们更加注重提高个人素质，牢记服务宗旨，踏实工作，提高工作效能。
七、总结
通过对自身工作和素质的自我检查和总结，我发现了自己在法律法规学习、工作细节及职业操守等方面的不足之处。但同时，我也意识到了自身的优势和潜力，这也为我今后的工作和学习提供了更大的动力。
作为一名特警，我将不断努力加强个人素质和专业技能，以更好地为人民服务，保护公民的生命财产安全。同时也应该在工作中加强规范自己的行为和态度，坚持职业操守，更好地唱响公安队伍的主旋律。
〚4〛辅警队长述职报告
近几年来，随着城市交通的不断发展和人口的增加，城市交通管理面临着严峻的挑战。作为城市交通外勤辅警，我在岗位上尽职尽责，不辞辛劳，保障了城市交通的畅通和安全。在此，我将我的工作情况进行述职报告，希望得到领导的肯定和支持。
一、工作内容
作为城市交通外勤辅警，我的主要工作内容包括交通疏导、事故处理、交通安全宣传等。在繁忙的路口，我经常执勤指挥车辆，确保交通秩序井然，避免车辆拥堵和交通事故的发生。在交通事故现场，我及时出警，协助处理事故，保障现场通行畅通，及时清理现场，防止二次事故发生。我还参与了交通安全宣传工作，定期到学校、单位开展交通安全知识宣传活动，提高市民的交通安全意识。
二、工作成绩
在过去的一年中，我立足岗位，勤勉工作，取得了一定的成绩。在繁忙的路口，我积极指挥车辆，有效疏导交通，保障了城市交通的畅通和安全。在处理交通事故时，我及时出警，果断处理，有效维护了交通秩序，最大限度减少了损失。在交通安全宣传方面，我与单位密切配合，开展了多场宣传活动，受到了广大市民的好评。
三、存在问题
在工作中，我也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是在疏导交通时，有时未能及时做好信息发布和车辆引导工作，导致车辆拥堵现象严重；二是在处理交通事故时，有时因为经验不足，处理不够果断，导致现场混乱；三是在交通安全宣传工作中，有时宣传内容单一、形式呆板，未能吸引市民的关注。
四、改进措施
针对存在的问题，我制定了以下改进措施：一是加强交通疏导的培训和学习，提高自身疏导能力；二是多参与实战演练，提高处理交通事故的经验和技能；三是创新宣传方式，多开展有趣的交通安全宣传活动，吸引更多市民关注。
五、总结和展望
在下一阶段的工作中，我将继续努力，不断完善自己，提高工作水平。我将积极学习、不断创新，努力做好城市交通外勤辅警的工作，为城市交通的畅通和安全贡献自己的力量。相信在领导的关心支持下，我一定能有更大的发展空间，为城市的发展和繁荣贡献自己的力量。
〚5〛辅警队长述职报告
述职报告范文公安辅警3篇范文
公安要不断断的充实提高自己的各项技能，以高质量完成日后的工作。经历了短暂的物业工作，你不妨写一篇物业述职报告对自己的工作进行总结。你是否在找正准备撰写“述职报告范文公安辅警”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
述职报告范文公安辅警1
目前，在交通管理任务日益繁重，警力严重不足的情况下，协警作为交通管理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际，作浅显的思考。仅供参考。
一、有关数据
1999年永康市公安局交-警大队有民-警77人，占全局民-警总数的18.11%;2005年底，交-警大队民-警81人，占全局民-警总数的15.51%，下降2.6个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42019人;2005年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人;与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7 %和 230.1 %。交-警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交-警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民-警的3倍。
二、当前协警队伍存在的问题
1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中专、职高)58人，大专4人。一般在录用后，经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓;业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。
2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少;而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可，比民-警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。
3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整;在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力;根据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐心，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为;对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严重;特别是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。
4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务 ，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带，驾驶摩托车不戴安全头盔等;特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例，极大地损害了交-警队伍在群众心目中的形象。
三、产生上述问题的主要原因
1、没有把好聘用协警的"进口"。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民-警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。
2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民-警工作，但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作;在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参加培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。
3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。
4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障;录用和辞退不规范;时常加班加点却得不到相应的报酬;凡此种.种，在一定程度上打击了协警的工作积极性。
5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。
四、管理对策
1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。
协警员聘用质量的高低，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照顾关系，要坚决防止把那些品行不好，甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同;规定在三个月的试用期内，给予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用;对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。
2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。
加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不可为，严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民-警维护交通秩序，提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行，消除交通路障，做好现场保护、抢救伤员等服务性工作;要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在“服务”上;明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必须在民-警的带领下开展，在民-警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行"三个代表"重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。
3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。
要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，及时了解队员的思想动态，切实解决实际困难;重视对协警的权益保护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处;对有突出表现的协警，积极为他们争取政治荣誉，增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时，按照《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险，消除协警的后顾之忧。
4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作积极性。
只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作积极性。永康大队从2002年开始对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金;年终通过民-警测评、协警自评，中队推荐，大队长会议决定，评选出优秀协警，除给予通报表扬外，还给予一定的物质奖励。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题，对发现的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就。
5、 建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。
加强协警队伍的长效管理，必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度;并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育;在日常工作中鼓励协警开展自学自助，落实民-警进行传、帮、带，实行民-警连带责任制。
对此，宁波公安局海曙交-警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民-警凝聚到一起，通过组织协警参加党团活动、民-主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热情投入到工作中，充分发挥主观能动性;每位协警都由一名思想、工作表现较好的民-警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民-警的考核内容。另外，须经常性开展协警队伍整顿活动，召开民-主生活会开展批评与自我批评，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及原因，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展。
述职报告范文公安辅警2
20__年，在党的十六大和十六届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，
继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。
一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33
件，破隐积案10件，打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人)，治安拘留3人，解决纠纷40起。
我们的具体做法是：
一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设
1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。
2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。
3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。
4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级
“青年文明号”开拓了新思路。
5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳
1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和
“五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。
2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起，破案33起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。
3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。
4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。
三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。
我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种.种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。
2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。
3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。
4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。
5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。
6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。
7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。
8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。
四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所
我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行
“青少年维权岗”的承诺，为下一步再创
“青年文明号“打下了坚实的基础。
1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。
2、充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达40次、27件，解决纠纷40起。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。
五、存在的问题和不足
1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实;
2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高;
3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。
4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。
下一步工作打算：
坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。
坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。
1、加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。
2、加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。
一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
述职报告范文公安辅警3
从9月份开始，芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。
我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务知识知之甚少，而交通安全的法律法规更是不熟悉，很多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应该加强自身的学习，在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强，素质硬才能胜任本职工作。
在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式：一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在锻炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌()，提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上，许大队长也对我们协警提出了四个要求：珍惜工作、自信、自强、争当表率。
通过这两个月的体能训练和专业知识的培训，个人素质方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增强了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责，出色完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度;促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员。
〚6〛辅警队长述职报告
尊敬的领导：您好！我是某市某派出所的公安辅警，近日，我因种种原因，考虑到自身发展和职业前景，决定向您提出辞职申请。以下是我对此次辞职的详细说明：
一、工作压力过大，学业发展遭受阻碍
作为一名公安辅警，工作负责、时刻值班是必须的，但随之而来的高强度、高强度的工作压力对我的身心健康造成了极大的负担，在处理紧急的突发事件中，必须迅速行动，即便在极端天气条件下也必须坚守岗位。
此外，我仍在读大学，独立完成我的学业已经足够困难。我的工作日程已经占据了我大部分的时间，使我无法得到足够的休息，更不必说保障我的学业发展。我的学习压力越来越大，如果再继续下去，我可能会失去我的学业，我也无法为自己创造更多的职业机会。
二、人际关系不和谐，无法达到工作核心目标
公安辅警工作具有强烈的社会责任感，必须端正态度，处理好警民关系。然而，现实情况是，我面临许多与市民沟通的挑战，如语言障碍、文化差异、态度问题等等，这些问题极大地影响了我的工作效率和最终目标。加上与同事之间的沟通不够及时、不够友好，最终让我沾沾自喜地去完成我应该完成的工作。
三、发展前景无望，无法达到自己的职业目标
我始终认为，每个人都应该为自我发展创建一个良性的职业生涯之路。长时间的接触和工作经验告诉我，我的职业升迁和发展，不仅取决于基本标准的要求，还必须具备持续学习的能力、补充专业技能、教练培训等等。
不幸的是，尽管我尝试过不断提升自己的职业能力，但由于种种原因，却没有获得机会和资格。在这样的情况下，我的职业前途已经没有发展空间，必须考虑其他职业选择。
尽管我认为我在工作中付出了很多努力，但面对未来和职业发展，我不得不做出一些艰难的选择。我相信，经过几年的成长和努力，我与公安机关的联系和合作将保持，我将立即开始我的职业计划，努力达成我的职业目标。
再次感谢您对我的支持和鼓励。
敬礼！
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXX
〚7〛辅警队长述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX市交通外勤辅警XX号，现将我在岗位上的工作情况作一次述职报告。在过去一年里，我始终牢记交通外勤辅警的职责使命，积极投身于路面交通管理工作，为确保道路交通的有序和安全做出了积极努力。
一、牢固树立服务意识，做好交通疏导
在出勤岗位上，我始终以服务群众、维护交通秩序为己任。每天我都按时到岗，做好岗位交接，并认真执行上级交办的任务。在高峰时段，我积极参与交通疏导工作，通过合理布控、统筹调度，有效缓解了交通拥堵情况。在不同的路口和路段，我积极引导车辆按照规定行驶，确保道路交通畅通无阻。
二、主动参与执法行动，严厉打击交通违法
作为一名交通外勤辅警，打击交通违法是我义不容辞的职责。我积极参与各类执法行动，开展路面巡逻和交通违法查处工作。我牢记法纪刻不容缓，对于行为恶劣、危害交通安全的违法行为，我坚决依法处罚，确保了交通秩序的稳定。在路面执法中，我注重与驾驶人的沟通交流，依法劝导和教育，取得了较好的效果。
三、关注交通环境，积极参与交通安全宣传
除了日常执法和疏导工作，我还积极参与了各类交通安全宣传活动。我充分利用社交媒体和公共场所，通过张贴宣传海报、发放安全宣传资料等形式，向市民广泛宣传了交通安全知识，提高了驾驶人和行人的交通安全意识。我还参与了交通安全讲座和学校交通安全教育，向年轻学子普及了道路交通规则，呼吁他们养成良好的交通安全习惯。
四、不断学习提升，提高工作水平
为了更好地履行岗位职责，我积极参加各类交通安全管理与执法培训，不断提升专业知识和技能水平。在岗位上，我熟练掌握了交通管理系统的使用方法，并能熟练操作相关设备。同时，我还加强了对法律法规的学习，提高了执法能力，做到了依法处置交通违法行为。
在今后的工作中，我将继续努力，锐意进取，以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，增强工作的积极性和创造性。同时，我将继续学习专业知识，提高自己的综合素质，为交通管理工作贡献自己的力量。
感谢领导对我的关心和指导，我会永远铭记领导的期望，将责任和担当融入工作的每一个细节。谢谢！
报告人：XX市交通外勤辅警XX号
日期：XX年XX月XX日
〚8〛辅警队长述职报告
近日，本市公安局辅警队中的队长向上级部门提交了一份《辅警队长述职报告》，该报告详细记述了他带领团队在过去一年在社区巡逻、矛盾调解、执勤处置等方面所取得的成绩和不足之处。
据悉，该辅警队长每周都会安排队员轮流在社区巡逻，维护社区治安秩序。他在报告中提到，他的队员们在过去一年每天都会进行不少于2次的巡逻服务，熟悉了社区情况，发现并出现了不少潜在的安全隐患，及时采取措施加以处理，保障了社区安全。
此外，该辅警队长还特别关注社区中存在的矛盾问题。他通过主动服务、耐心解决，在一些重大矛盾事件中圆满解决了纠纷，化解了恶性矛盾事件。
在执勤处置方面，该队长能够恰如其分地发挥自己的领导作用，将执勤工作有条不紊地开展。通过队员们的多次练习，他们渐渐形成一套较为完备的执勤处置方法，尽量做到在最短的时间内处理各种突发情况，协助前来处置的民警及时解决问题。
虽然该队长在述职报告中对过去一年的工作做出了肯定，但他还是敏锐地发现其中存在的问题：队员的培训水平需要提高，并且队员之间缺乏协作配合，导致应对突发情况存在困难。此外，他还提出了一些建议：一是加强队员的技术培训，提高队员部门的专业水平；二是定期进行协作配合练习，增强团队的协同配合能力。
整份述职报告充分展现了这位辅警队长的工作态度和对负责区域的赤诚热爱，同时也表明了他的认真负责工作态度和职业极致精神，得到了上级部门的高度评价和肯定。
〚9〛辅警队长述职报告
《辅警骑警工作述职报告》
尊敬的领导：
我是XX地区辅警骑警队的一员，我荣幸地向您汇报我在过去一年里的工作情况。作为一名骑警，我深知自己的职责和使命，努力在维护社会秩序、保障人民安全方面做出积极贡献。
一、勤奋履职，严格执法
过去一年里，我坚持每天坚持早出晚归，按时到岗，完成例行巡逻任务。在巡逻中，我积极配合其他执法人员，加强对交通违法行为的查处，特别是对酒驾、超速、闯红灯等危害公共安全的行为进行严厉打击。同时，我也积极参与社区安全巡逻，加强对小区内各类违法活动的防范和打击。通过我和同事们的共同努力，我们成功增加了对违法行为的防控和取缔，有效维护了社会秩序，保障了人民的安全。
二、主动服务，热心群众
作为辅警骑警，我始终坚持将为民服务作为工作的首要任务。在过去的一年中，我积极参与交通安全宣传活动，通过分发宣传资料、开展主题讲座等形式，向市民普及交通法规和安全常识，提高了人们的交通安全意识和法律纪律意识。同时，我也利用休息时间与市民进行交流沟通，关注他们的关切和需求，并协助解决一些社区安全问题。通过这样的努力，我与居民之间建立了良好的互动关系，使我成为了人们心目中的“好警察”。
三、自我学习，提升能力
为了更好地履行自己的职责，我过去一年里积极自学，不断提升自己的执法能力和专业知识。我多次参加培训班、讲座和研讨会，学习相关法律法规和新的执法技巧，掌握了最新的交通管理政策和应对突发事件的处置方法。同时，我还积极参加模拟演练和实战训练，提高了个人的应变能力和协作能力。这些学习和训练的经历让我更加自信，更能够应对各种复杂情况。
四、团结协作，共同进步
作为一名骑警，我时刻保持团队意识，注重与队友之间的密切合作。无论是在巡逻任务中还是在突发事件处理中，我始终与同事们保持紧密联系，分享情报和信息，共同制定行动方案，确保工作的高效执行。我们团队通过相互支持、密切配合，完成了众多重要任务，有效提高了工作效率和质量。
五、存在问题，改进措施
在过去一年的工作中，我也发现了一些问题。一方面，由于工作压力较大，我有时候在态度上显得有些急躁，需要更好地调整自己的情绪，保持良好的心态。另一方面，在执法过程中，我也出现过一些操作不规范的情况，例如在文书的填写上有时会有疏忽或错误。针对这些问题，我会更加严格地要求自己，加强内部训练和自我教育，提高自身的综合素质和业务水平。
总结：
过去一年，我兢兢业业、勤勤恳恳地履行自己的职责，取得了一些成绩。然而，我也深知自己的不足和需要提高的地方。未来，我将一如既往地保持良好的工作状态和敬业精神，全力以赴，以更好的工作表现回馈领导和社会的关爱与支持。
谢谢！
〚10〛辅警队长述职报告
尊敬的公安机关领导：首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您对我的培养和关怀。在这几年的工作中，我收获了很多，也感受到了身为公安辅警的责任和担当。
然而，由于个人原因，我不得不向您提交我的辞职报告。我深知这对于公安机关工作的影响和不便，但我也深知一个人如果不能全身心的投入到工作中，就会对工作产生不利影响。因此，我认为现在辞职是最好的选择。
在这段时间里，我从公安机关工作的岗位上，深刻地领悟到了人民警察的荣誉与使命，感受到了维护社会安定和人民幸福的责任与担当。我从每一次工作中汲取了经验和教训，我也经历过了工作中的困难和挫折，但正是这些困难和挫折，让我更加明确了自己所追求的职业道路。
虽然我即将离开公安机关的工作岗位，但我并不会放弃这份责任和担当。我将会在自己的岗位上，继续发扬人民警察的优良传统和精神，积极参与社会管理，为社会稳定和谐做出更多的贡献。
最后，我再次向公安机关的领导和同事们表示感谢，感谢你们的关心和支持，希望你们再接再厉，为维护社会治安和人民幸福继续努力。
谨此致敬！
此致
敬礼！
辞职人：×××
日期：×××年××月××日
〚11〛辅警队长述职报告
尊敬的评委老师、亲爱的辅警同事们：大家好，我是辅警竞选班长的候选人。在此我谨向大家竞选班长的原因、我的竞选目标与计划等方面做一份述职报告，希望得到大家的支持和信任。
首先，我想谈一下我的竞选目标和计划。我的目标非常简单明确，就是做好班级工作，为大家创造一个和谐、积极向上的学习氛围。实现这个目标我有以下几个具体计划：
一、领导班级，做好组织和协调工作。加强师生沟通交流，积极听取大家的意见和建议，制定合理、科学的工作计划和方案，使班级工作更有针对性和有效性。
二、加强班级学风建设。组织班级集体学习和相互督促，提高大家的学习积极性和主动性；及时记录各科目作业、考试情况和课堂笔记等，帮助大家及时补充不足，做到及时反馈。
三、加强班级管理，建立完善的制度规范。进行班级表彰制度的建设和完善，根据大家的表现进行相应奖励，引导大家树立积极向上的态度，特别是在值日、自习等管理工作方面，做到严格按照规定执行，加强对大家的管理。
四、增强班级凝聚力，加强集体活动和班级文化建设。通过各种形式的活动，增强班级内部的团结和凝聚力。组织班级观影、旅游、爬山等各种活动，积极开展班级文化建设，营造浓厚的班级氛围。
以上是我在竞选班长时的一些想法，这是我所能提供的最好的承诺。要真正使这一切变为现实，就需要得到大家的支持和帮助。
其次，我想讲一下我竞选班长的原因。首先，我认为在一个班级里担当领导角色是一项非常有意义和有价值的事情。作为一个辅警人员，我认为此番担任班长正是一次施展自己领导才能的机会。其次，我相信我有能力和领导才能，能够胜任班长这一工作。
最后，我想谈一下我的优点和不足。我的优点是做事认真、负责任、有耐心，处事比较稳重；我的缺点是有时候有点倔强，不太擅长处理复杂的人际关系。
综上所述，我深感班长职位的重要性，也深知在这个岗位上所面临的挑战和责任。我会以更高的热情和更严格的标准来要求自己。希望在以后的日子里，能够和大家一起共同努力，为班级的发展做出一份贡献。谢谢大家！
〚12〛辅警队长述职报告
辅警竞选班长述职报告
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学校的一名辅警，非常荣幸能有机会参加班长的竞选，我在此向大家详细介绍一下我在过去一年中的工作情况，以及我未来作为班长的工作计划。
在过去的一年里，我作为一名辅警，尽职尽责地履行自己的职责，为班级的安全和秩序做出了努力。作为班级辅警，我承担着协助班主任维护班级秩序、组织班级活动、监督同学们的学习纪律等重要任务。我始终保持着严肃认真的工作态度，认真对待每一个工作任务，认真维持着班级的秩序。在班级活动中，我带领同学们有序进行，积极组织班级建设。在学习纪律方面，我积极配合班主任的工作，做好了学习日志的记录工作，及时提醒同学们按时完成作业，并督促大家共同遵守纪律。
除了日常工作外，我还通过与同学们的交流、班级会议等形式了解同学们的需求和意见，并积极向班主任反馈。在班级文化建设方面，我提出了一些建议，通过组织班级活动、开展一些有趣的课堂互动，促进同学之间的交流和团结，营造了良好的班级氛围。我也积极参与班级志愿者活动，争取为班级争光。在社区志愿服务中，我与社区居民建立了良好的关系，通过自己的行动传递了辅警的爱心和责任。同时，我也从中收获了宝贵的经验，提升了自己的能力。
作为一名辅警，我了解自己的责任和使命。在未来，如果我当选为班长，我将加倍努力，更加认真负责地履行好自己的职责。首先，我将继续保持良好的工作作风，在学习中树立榜样，为大家树立一个好的示范。其次，我将积极倾听同学们的意见和建议，代表大家的声音向老师反馈，帮助老师更好地管理班级。我会更加注重班级活动的组织和协调，提高班级凝聚力和向心力，为大家营造一个和谐、积极的学习环境。同时，在学习方面，我也会加强互助互学，与同学们共同进步。
最后，我希望通过我的努力和大家的支持，能够成为班级这个大家庭中的一员，为大家做更多的事情，为班级发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
〚13〛辅警队长述职报告
辅警财务述职报告5篇
良好的专业素质、认真的敬业精神、严谨的工作态度、清廉的道德修养，都是对财务人要的基本要求，财务人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回。你是否在找正准备撰写“辅警财务述职报告”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
辅警财务述职报告篇1
我在单位担任出纳会计工作，我的工作宗旨就是“为全体__人服务”。我是这样想的，也是这样做的。全校有223名在职职工，62名离退休人员，50多名临时工。我无论老少，一视同仁，全心全意为大家做好服务工作。
首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比较多，工资项也比较多，所以工作量很大，必须不厌其烦，认真仔细。一年来，我没有一次失误，顺利的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作，200多人的结构工资，过节费，值班费等，每个月都多次有现金的发放，不能出任何差错。我一个人现场办公，要身手矫捷，要心细如发，要监督签字，要催促领款，有时中午都不能休息。
其次是个人所得税和公积金。大家都是教师，觉悟都非常高，个人所得税是每个公民应尽的义务，我为了完成大家积极自觉纳税的心愿，每个月都要进行两次所得税的核算工作，月初还要进行网上上报，并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利，每年6月，我要根据每个人的年收入测算公积金数额，然后上报，并在每个月的月初到公积金管理处进行全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项非常复杂的工作，需要提供很多文件，在我的帮助与努力下，已经为100多位教师提取了公积金。
再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项，门诊费报销，区外住院费报销，产前检查，外出就医证明等。一年来，门诊费报销20多万元，区外住院费8人次，产前检查8人次，这16人次每人都要填2张表，跑两次劳动局。单位有6位享受离休待遇的老教师，他们每月都有门诊费报销，所以我每月都要给他们收单据，核算，输机，报劳动局，等款项拨付后，还要取款，发放。周而复始，每年12次。今年又一次公费医疗改革开始了，收医疗手册，选三家医疗机构，输入电脑，打印表册，上报劳动局，制作新的医疗手册。
辅警财务述职报告篇2
时光飞逝，转眼之间一年过去了。回顾两年来的工作，本人在县政府办公室的正确领导下，在同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人两年来的工作情况简要汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好地履行好职责，就必须不断地学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人通过学习武装头脑，自觉运用辩证、科学的观点和方法分析问题，解决问题。结合分管工作，认真学习了《会计法》、电算化知识等法律、法规和宏观经济决策知识，掌握了应有的技能，提高了实际动手操作能力。一是钻研业务。热爱本职工作，遵守会计人员的职业道德，勤奋、努力钻研业务技术，使知识和技能不断适应会计工作要求。
为了使工作精益求精，在百忙之中坚持自学会计业务知识。熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、处处涉及到执法守规方面的问题、涉及到纪检问题。在熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度的基础上，努力做到在处理各项经济业务时知法依法，知章循章，依法把关守口并做好宣传工作。通过学习，无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。
二、爱岗敬业，扎实做好各项工作
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局。不管是刮风下雨，还是家务缠身，都能遵守机关的各项制度。凭借对工作的执著与热爱，展现了无私的敬业精神。由于单位人多，情况复杂，经常放弃休息时间，不分早晚，丢下家里的一切事情到单位加班。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。
主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作。认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、账目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况。除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务，如人事、保险、住房公积金等工作。始终发挥乐于吃苦、甘于奉献的精神，任劳任怨、尽职尽责，出色地完成了各项工作任务。
总之，在近两年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，这与县政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的。在今后的工作中，我将更加努力地工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。
辅警财务述职报告篇3
回顾20__年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的合作下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。
一、认真做好了常规性财务工作
1、公司财务部每月承担着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
二、积极筹措资金，保证了现金流的正常化
按照公司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到了合理调配资金，保证了工程施工过程中对各项用款的支付;保证了项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。
三、配合、协助其他部门的工作
去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了20__年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门完成项目投标工作。
为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力。
四、存在问题及应对方法
1、财务人员财务知识、税务知识有待提高。针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。
2、制度管理方面，加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。
20__年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。20__年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，20__年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续努力，以务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的发展再创辉煌!
辅警财务述职报告篇4
各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部20__年度的工作：
公司本部的财务管理和财务核算工作
作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
20__年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：
在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
完成各政府相关部门下达的工作：公司的.工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，20__年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
分公司及合作方的财务核算工作
跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20__年增长了50%;对B、C和D三个分公司20__年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
辅警财务述职报告篇5
20__年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下：
一、顺利完成的工作
1、以认真的态度用心参加__市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、学习方面和个人修养和综合素质的提升
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
三、仍然存在的不足
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
20__年严格履行出纳岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出自我的意见和推荐，为领导决策带给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展的步伐。
〚14〛辅警队长述职报告
“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。一、查漏补缺，突出一个“活”字
针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知(知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求)、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高)。
“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。
二、对照检查，突出一个“实”字
分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。
三、边查边改，突出一个“严”字
针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
[辅警个人剖析材料2017]
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