观摩活动领导发言稿

观摩活动领导发言稿（收藏11篇）。

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尊敬的各位领导、敬爱的老师们：

大家下午好!秋菊绽放，红叶多姿，在这硕果累累的美好季节里，我们迎来了滨河小学3周年庆典。此时此刻我和大家一样内心感到无比的激动、无限的喜悦。

回首三年来我们一同走过的一个个坚实的脚印，我思绪腾涌。作为滨河小学的第一批教师，作为滨河小学发展的亲历者和见证人，许多往事铭记心头，难以忘怀。

20xx年11月13日，当我们陆续来到滨河小学报到时，学校教学楼主体工程刚刚竣工，建筑垃圾还没有清理干净。教室里、走廊里，所有的墙面空空荡荡，没有一句标语、没有一张字画，偌大的校园显得空旷、寂静。就在这样艰苦的环境下，我们在张校长的带领下，怀着对教育事业的满腔热情，开始了艰苦的创业历程。还记得学生第一次入校，在校园里分班的情形吗?还记得我们第一次全体教师会上，张校长为我们吟诵的散文《孝义河》吗?还记得学生在校午休，我们 值班时吃火烧喝凉水的事情吗?记得，我们一定会感动地记着。一切是那么清晰，那么温馨。紧接着第一次家长会，第一次运动会，第一次入队仪式，第一次校园艺术节……就在这数不清的第一次中，滨河小学如同充满冬日造化的笋芽，不断地丰厚积淀，积蓄力量，等待春天的来临。

事实证明，现在的滨河已是春色满园。纷至沓来的一个个奖牌可以证明，应运而生的一篇篇新闻报道可以证明。在感动的泪水中映出我们成功的喜悦，也映出我们失败的困惑，但我们对滨河小学的热爱，却丝毫没有改变，有的只是在拼搏中奋进，在逆境中崛起。因为置身滨河小学，我们总能感到一种奔涌着的、富有生命力的东西不断撞击着自己的心灵，使人激越、升腾。慢慢地我觉察到了，这种东西分明就是一种和谐的人际关系，一种我们从前所体会不到的幸福感觉：工作着并快乐着。

大家在工作中正确对待彼此的成功与不足，保持着一种谦虚但不乏热情的态度。领导的民主、平和，同事的互帮互助，使工作节奏明快而默契，充分体现了一种团队合作精神。春风化雨，我们呵护着那一片片新绿，让校园永驻青春;精心育桃李，我们殚精竭虑，永不停息，为的是营造一个富有而又芬芳的世界。尽管，工作的繁重也曾使我们疲惫过，但看看蓝天下熠熠生辉的教学大楼，看看阳光下朝气蓬勃的孩子，所有的疲倦烟消云散，我相信那个瞬间我们的面容并不憔悴，我的笑容依旧灿烂。

温馨的校园，我们幸福的家。 让我们牢记教书育人的使命，秉承“为孩子一生奠基 为民族未来启航”的办学理念，携手奋进，众志成城，用青春谱写滨河小学新的历史，用汗水为滨河小学再铸辉煌!

最后，祝愿我们的学校

欣欣向荣，桃李芬芳!

祝愿大家

笑容和健康长驻，成功和幸福相随!

谢谢大家!

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20xx年开年以来，文新派出所根据市、区公安工作会议精神，继续以创建一级派出所为目标，转变观念，积极探索，派出所队伍正规化建设取得初步成效，整体合力明显增强，战斗力进一步提升，民警的个体素质得到了全面进步，各项工作涌发出勃勃生机，群众安全感与满意度与日俱增，为打造“和谐文新”创造了稳定、良好的社会治安环境。

一、转变观念，迎接挑战，深刻领会队伍正规化建设的重要作用

今年来，随着“西城广场”大型商城营运的全面启动，快速增强了文新街道辖区及周边地区人、财、物的大流动，治安形势日趋严峻，工作压力与日俱增。派出所既要满足居民群众对人民警察日益提高的服务需求，又要完成作为执法第一线的基层单位所承担的“打击、防范、管理”的职能，唯有向改革要警力，向素质要警力，向规范要警力。

1、面对挑战，转变观念，以队伍正规化建设的推进各项工作的发展。面对公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾，所支部认为要前进，要发展，就必须加强派出所内部的管理，挖掘自身可持续发展的潜力。因此全所上下明确了队伍正规化建设的目标是：严格制度，向管理要警力；规范执法，向质量要警力；资源整合，向效能要警力；教育练兵，向素质要警力；科学投入，向科技要警力。今年以来我所通过对派出所现有警力的有效整合，达到了一警多能，整体提高的目的；通过完善制度规范，实行新的《绩效考核细则》，形成了以制度管人管事、良性竞争的良好氛围；通过领导带头，全警参与，推出了屯警街面战略，打击与防控能力得到进一步提升；通过信息导警，深化巡访，基层基础工作得到进一步增强，群众的安全感与满意度也同步提高。通过对队伍正规化建设的初步探索，使派出所的全面工作走上了高效、顺畅、规范的良性轨道。

2、把握内涵，深刻领会，发挥队伍正规化建设的现实意义。把握了机遇，我所初步尝到了队伍正规化建设的甜头。但“队伍正规化建设”到底是什么？它的实质内涵体现在哪里？这就需要我们端正指导思想，去深刻领会它的本质意义，才能有助于我们挖掘、发挥它的现实意义。

首先要克服对“队伍正规化建设”简单、片面的理解。它决不仅仅是解决队伍警力的问题，也不单单是“抓抓纪律、查查内务、讲讲服务”就能办到的事情。正规化建设涵盖了派出所队伍建设与业务建设的方方面面。

其次，要把握正规化建设的本质意义，我们必须要端正指导思想。坚持从严治警、依法治警，坚持以人为本，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以深化改革为动力，以“四统一、五规范”为基本内容，全面规范派出所的制度体系，大力推进队伍与业务建设的各个方面和环节的标准化、规范化、法制化，努力将全所民警建设成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。只有这样，才能确保我们实现正规化，确保我们为建设“平安西湖”发挥应有的作用。

二、大力弘扬现代警察精神保障队伍正规化建设顺利进行

通过对队伍正规化建设的初步探索并实践，文新派出所将当代警察精神赋予了崭新的内容，首创了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有责任地工作”。也正是因为有了这“四有精神”，才能做到面对压力不气馁，面对挑战不松劲，把困境当作机遇，并在困境中顽强地崛起。正是因为有了这“四有精神”，才会对队伍正规化建设大胆地探索并细心地实践。“四有精神”赋予了文新派出所当代警察敢于拼搏的团队力量。面对队伍正规化建设的崭新课题，只要大力弘扬“四有精神”，必定能够成功。那就是：

――有信念地工作：用共产主义理想和信念支撑工作。

――有精神地工作：以团结拼搏、奋勇向前、开拓创新的姿态面对工作。

――有感情地工作：满怀热忱和热情地投入工作。

――有责任地工作：对人民高度负责的态度对待工作。

三、努力推行“六大措施”争创队伍建设的正规化

虽然我所在队伍正规化建设方面作了一些实践和探索，取得了一些成绩，但通过到正规化建设的先进单位参观后，我们看到了存在的差距。作为分局正规化建设的试点单位，这既是机遇又是挑战，因此，下一步我们将努力推行“六大措施”，通过不断探索与实践，争取率先达到队伍建设正规化，力争走在全市乃至全省的前列。

（一）推行政治建警，实现政治思想正规化。坚持用“三个代表”重要思想统领公安工作，用科学理论武装全体民警，加强理想信念教育、党员先进性教育和警察职业道德教育。务实有效地进行经常性思想政治工作，落实“一岗双责”，增强思想政治工作的针对性和实效性。建立和谐的干群关系，增强民警的向心力与凝聚力，不断完善与深化从严治警和从优待警的各项措施。

（二）、推行制度律警，实现组织管理正规化。不断建立与完善具有解决实际问题的有针对性的、又可操作性的制度与规范，建立一套对全所民警的科学评价体系。通过“日查、周记、月考、季评、年结”的形式，与民警

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尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：

大家上午好!

这天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮忙，才会有我们的这天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，这天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。

因此我在那里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的这天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。

人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们是否有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。

20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!

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尊敬的各位老师、同学们、战友们：

今天，我们导航连的官兵与大连二十三中学的师生共聚一堂，举行迎新春军民共建联欢会。首先，我代表全体官兵对二十三中师生的到来表示热烈的欢迎，并祝你们新的一年学业有成、工作顺利、身体健康、万事如意！ [文章- 找范文,到]

我们连和二十三中建立共建关系已有三年多了，记得三年前，我们连一名叫张军的战士，要准备考学，但苦于没有资料，无人辅导，情急之下，跑到二十三中求教。三中的领导知道后，不单无偿提供了资料，还指派一名老师来连队为考学的战士辅导功课，事后，还主动提出与我们建立共建单位的想法。

三年来，三中的师生们与我们开展了多种共建活动，向希望工程捐款、向灾区人民捐物、一起为驻地的老百姓做好事……三中的师生还给予我们连队官兵无私的帮助和关心，每逢重大节日都来慰问演出，无偿的为我连考学的同志提供资料进行辅导，为官兵们开设计算机、外语、写作等讲座……你们用实际行动谱写了军民鱼水情的动人画面，你们的厚爱坚定了我们保家卫国的决心，促进了连队的精神文明建设。几年来，连队里抽烟喝酒的少了，读书看报的多了；吹牛打扑克的少了，练技术、学知识的多了；不思进取混日子的.少了，发奋图强求进步的多了。三年里，我们有四名同志考上军校，十名同志取得大专以上的文凭，连队也连续三年先进，今年，又被师评为精神文明先进单位，这些成绩的取得，是与二十三中师生的帮助分不开的，在此，我代表全体官兵向你们致以衷心感谢和崇高的敬礼！最后，让我们共同努力，为大连市再创双拥模范城做出新的贡献。

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各位领导、各位员工：

为深入贯彻、落实集团公司领导关于质量工作的重要指示，按照质量月活动文件要求，中德公司质量月活动从9月1日起正式拉开帷幕。

本次质量月活动的主题是：抓工作质量、促实物质量提升、保市场求发展。

本次活动必须围绕质量月活动的主题，针对目前各部门存在的工作质量、产品实物质量问题确定质量月专项活动，活动要贯彻提高全员的质量意识、持续改进、追求更好的要求。本着全员重视质量、全员践行质量、全员享受质量的原则，以“质量月”活动为契机，把“质量作为企业的.头等大事”，自觉增强全员质量意识，养成重视质量的良好习惯，形成确保质量、人人有责的良好氛围。

作为中德质量负责部门，我们决心在公司领导的正确指导下，在各相关部门的支持配合下，积极配合集团公司质量月活动，9月份将开展以下工作：加强用户反馈纠正与预防措施的有效性管理，监督纠正与预防措施的落实实施。以现场为中心，强化全面质量管理。

1、控制进货质量，保证装配质量，促进供方形成“产品和服务要100%符合要求”的共识。

2、针对供方现存问题，积极开展供方沟通走访，协助供方改善质量，提升质量。

3、检验区内产品标识清楚，不合格品及时清理，加快不合格品评审处理速度。

4、整顿出场检验流程及检验规范，控制不良品流出，确保出厂产品质量。

5、以质量提升活动为平台，深入开展质量攻关、质量整改活动；

6、开展质量专项培训，提高全员质量意识，提升产品质量，减少用户投诉，提高用户满意度。

7、重要客户进一步走访，提高客户满意度；

8、实事求是，现地现场，做好质量月活动的各项工作。

9、建立企业质量信息档案，加强企业诚信质量工作。

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各位领导、同事、朋友们大家好!

今天我能代表优秀团队发言，深感荣幸!同时也十分感动，这是公司领导对我科室过去一年里工作的肯定。

“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。

科室全年以“提升经济效益”为管理目标，以为后道服务为管理方向，以集配生产为管理模式，在生产质量、生产计划、生产准备、生产管理方面，重点强化体制健全、计划细化、流程梳理、过程监造、考核激励等手段，促进了部门各工序在质量、产量、效率等指标上的提高。以下具体介绍。

一、质量管理。建立质量管理体系，完善编制各项质量管理制度，对新工艺进行摸索，并将现场实际操作经验总结。

二、计划管理方面。20xx年坚持“筹划—计划—组织—执行—监控—考核—改进”的工作指导方针，指导、规范现场生产，将计划管控延伸到具体班组，实现计划管理的.全员参与，将任务细化到具体班组、细化到每一天。

三、生产准备方面。以数据管理为基础，过程指导、监控中心执行。

四、生产建造方面。围绕生产准时率，服务满意度、成本节约等建立各中心精益管理指标，促进中心全面提升。

五、信息化管理。搭建统一、高效的生产各节点信息统计、分析和分享平台，为相关部门提供及时、准确的生产信息。

六、科技立项，唤醒科室积极向上、努力学习的氛围。

20xx年以“双提双降，精益管理”为管理目标，以为后道服务为管理方向，以需求拉动式为管理模式，促进生产中心和科室内部的团队精神的加强和生产能力的提升。20xx年将一如既往，从个人和团队上不断强化服务意

识和实际践行效率效果，踏踏实实提升自身的综合管理能力和部门生产的有序、稳定、高效。

20xx年我科室口号：深化改革迎接新年轮精益求精实现新发展最后，我衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、阖家安康，谢谢!

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